Re-integratie 2e spoor

Re-integratie 2e spoor
Focus op kansen

Op het moment dat is vastgesteld dat een verzuimende werknemer niet kan re-integreren binnen uw bedrijf bent u als werkgever wettelijk verplicht re-integratie 2e spoor (herplaatsing buiten uw bedrijf) te realiseren voor uw werknemer. Dat is geen eenvoudige klus, misschien zelfs wel een bijna onbegonnen klus.

Andere werkgevers zijn huiverig om uw werknemer, die immers nog steeds ziek is, in dienst te nemen. De werknemer zelf is na de lange periode van inactiviteit, vaak al meer dan één jaar, tot stilstand gekomen. En voor de meeste medewerkers ontbreekt, door het aanvullen van het wettelijk salaris van 70% tot 100%, de financiële prikkel om uit te kijken naar een nieuwe baan.

Toch, als u geen actie onderneemt kunt u van één ding zeker zijn en dat is van een loonsanctie van UWV. En daar bestaat geen verzekering voor! Is succes in re-integratie 2e spoor trajecten op voorhand uitgesloten? Integendeel! Re-integratie 2e spoor volgens Epheon geeft de meeste garantie op het beste resultaat.

onze werk'consulenten Altijd bij u in de buurt... Lees meer

Ja, neem contact met mij op.
Geef uw telefoonnummer en/of e-mailadres in en wij nemen direct contact met u op

snel naar:

select

advies over:

select