Verzuim kent
vele oorzaken maar zorgt, ongeacht de oorzaak, voor ergernis en veel extra werk
in het managen van het verzuim. Daarnaast
zijn de kosten van verzuim hoog. Denk aan materiële kosten zoals doorlopende
salariskosten, vervangingskosten, kosten van arbo dienstverlening, maar ook immateriële
kosten als werknemers die vervreemden van het bedrijf en de afnemende waarde
van een loopbaan. Naarmate het verzuim langer duurt neemt het begrip voor de
verzuimende medewerker onder collega’s en leidinggevende vaak snel af. Uw
medewerker weet dit waardoor de drempel om terug te keren steeds hoger wordt.
Als
re-integratiebedrijf van oorsprong is Epheon maar al te vaak geconfronteerd met
de gevolgen die langdurig verzuim met zich meebrengen. Er zijn vele verzuimgevallen
waarbij het volstrekt helder is hoe het herstel zal verlopen. Denk aan
ongevallen, sportblessures of ziekten.
Anders wordt het wanneer medewerkers vaker en/of langer verzuimen om onduidelijke
redenen. Denk aan de toenemende burn-out klachten evenals een toename van het
kort frequent verzuim. Juist voor dit soort verzuimgevallen heeft u een
verzuimdienstverlener nodig die het verschil kan maken. Een dienstverlener die
weet en erkent dat dit verzuim moet worden gezien als een sluipmoordenaar van
uw bedrijfsrendement, evenals het rendement van de loopbaan van uw medewerker.
Bij Epheon noemen we deze verzuimgevallen mentaal verzuim.
Mentaal Verzuim is het, vaak ongewild en onbewust, verzaken datgene te doen wat
goed is voor het bedrijf. De betrokkenheid en inzetbereidheid neemt als gevolg
hiervan steeds verder af. Deze verzuimproblematiek wordt niet opgelost door de
medewerker steeds verder te medicaliseren. Epheon kiest in deze gevallen voor
een loopbaangerichte aanpak die sterk demedicaliserend werkt. Wij gaan het
gesprek met uw medewerker aan en zorgen ervoor dat de dieper liggende oorzaak
van het verzuim boven tafel komt en bovenal wordt opgelost. Deze resultaatgerichte en zakelijke aanpak, die door
de focus op loopbaancoaching tegelijkertijd mensgericht is zorgt ervoor dat uw
medewerkers productief zijn én blijven. Vluchten in langdurig verzuim is door
onze verzuimmanagement aanpak vrijwel onmogelijk.
Voordelen re-integratie tweede spoor traject van Epheon:
- Doortastend en
demedicaliserend
- Loopbaancoach
vóór bedrijfsarts
- Werkhervatting
is uitgangspunt
- Gratis
re-integratie tweede spoor
- Re-integratie
tweede spoor na maximaal 8 weken
Een integrale aanpak van uw verzuimmanagement door
Epheon is er al vanaf € 35,- per medewerker per jaar.